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Departamento de Recursos Humanos
Objetivo Especifico:
Aplicar los procedimientos de contratación de personal calificado y promover el desarrollo de los recursos humanos a través del programa de capacitación, remuneración y seguridad social para el buen desempeño de sus actividades.
Funciones Especificas:
- Coordinar y controlar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y recontratación al personal requerido por la universidad. Seleccionar y contratar personal
- Gestionar los cursos de formación, capacitación y actualización del personal y darles el seguimiento requerido.
- Integrar los reportes de asistencia del personal, así como de las sanciones que apliquen con base a la normatividad.
- Atender los movimientos a los tabuladores de sueldos de personal así como de los movimientos afiliatorios ante las dependencias de seguridad social.
- Realizar el pago de las remuneraciones de los trabajadores, así como de las deducciones que por ley le correspondan, además de los descuentos autorizados por el trabajador.
- Elaborar constancias de retención de impuestos derivados del pago de salarios.
- Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Derivado de la necesidad de ofrecer una plataforma más de comunicación con el personal docente, administrativo y de apoyo que conforma esta honorable universidad y acercar a ellos información de interés, trámites y formatos que ayuden al buen desempeño de sus funciones se ha creado este espacio en línea.